一、学院简介

贺州学院人工智能学院（现代产业学院）是在提升学校转型发展水平和质量，加快建设发展新工科专业背景下，依托贺州学院校内资源和产教融合的优势，新近建设的学院。学院成立于2020年3月13日，由贺州学院发布文件宣布学院成立。2020年7月18日，在2020年新工科与产教融合发展高峰论坛上举行了贺州学院人工智能学院（现代产业学院）揭牌仪式。

学院现有机械类、电子信息类、计算机类和自动化类4个学科专业门类11个本科专业。学院下设智能工程系、信息与通信工程系和大数据技术系。其中：智能工程系包含机械设计制造及其自动化、智能制造工程、人工智能和机器人工程4个专业；信息与通信工程系包含电子信息工程、通信工程、物联网工程和集成电路设计与集成系统4个专业；大数据技术系包含软件工程、网络工程和数据科学与大数据技术3个专业。学院现有专兼职教职工167人，其中：正高级职称12人、副高级职称43人；具有硕士、博士学位教师133人；在校学生3789人。

人才培养方面，学院始终围绕立德树人根本任务，加强专业、课程建设，积极探索地方本科院校协同育人模式，搭建多主体协同育人平台；强调创新、注重交叉，打破传统的基于学科的学院设置，开展面向产业急需的现代产业学院模式探索和实践。承担教育部新工科研究与实践项目2项。获得自治区教学成果奖一、二、三等奖各1项。通信工程专业入选国家级一流本科专业建设点，获批广西自治区特色专业。通信工程、机械设计制造及其自动化和物联网工程3个专业入选省级一流本科专业建设点。《现代移动通信系统》《企业防火墙构建VPN虚拟仿真实验》2门自治区级一流本科课程。教育部协同育人项目15项，自治区级教改项目27项，获得广西自治区创优项目——ICT行业创新协同育人平台1个。

学科科研方面，学院拥有贺州学院数字农业工程技术研究中心、贺州学院“互联网+”农业与环保应用技术重点实验室以及大学生电子设计与创新基地、农业物联网技术创新基地、大学生数学建模基地、大学生机械创新基地、机器人应用创新基地、甲骨文人才产业基地和粤嵌众创空间等多个学科平台。近年来，主持或主要参与国家级项目11项，省部级项目13项，主持其它项目151项，横向项目金额累计超过500万元。学院教师行业应用和创新水平明显提升。

学院重视产教融合服务社会，协同育人收获颇丰。学院拥有教育部-中兴通讯ICT产教融合创新基地、中兴通讯信息学院、华为信息与网络技术学院、华晟经世智慧学习工场等产教融合平台。目前已投入8000万元建设的国家级项目“贺州学院5G+人工智能产教融合实训基地”、建筑面积28000平方米的“贺州学院新工科大楼”于2023年11月建成，同时计划投入6000万元建设“5G+人工智能未来工场”第一、二期平台和实验室。2015年成为教育部与中兴通讯共建“ICT产教融合创新基地”校企合作单位，专业建设成果2020年入选教育部学校规划建设发展中心应用型高校产教融合发展优秀案例。产教融合不断走向纵深，粤港澳大湾区社会知名度初显。截至2023年11月，到基地正式学习考察交流的政府部门、高校、科研院所和企事业单位已超过260家。

学院重视学生综合素质的发展，第二课堂丰富多彩。2020年通信工程专业招生分数首次突破一本线，就业专业对口率达到90%以上，2019届学生首次实现海外就业5人。累计获得国家级奖100项，其中国家级一、二、三等奖12、34、54项，省级一等奖121项。主要如下：全国大学生电子设计竞赛获得国家级一、二等奖2、7项；蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛获得国家级一、二、三等奖2、12、29项；ICPC国际大学生程序设计大赛获区域赛一等奖1项，全国大学生机器人大赛获一、二、三等奖3、7、9项；中国高校智能机器人创意大赛获国赛一、二、三等奖3、3、9项；全国大学生集成电路创新创业大赛获总决赛三等奖1项；中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛获得区级金奖3项、银奖12项、铜奖22项，“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛作品获得区级特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项、银奖1项、铜奖3项，2020年-2023年指导大学生创新创业训练计划项目国家级、自治区级26、103项。

二、招聘岗位

本次公开招聘硕士专任教师20名，用人方式为聘期制；博士招聘数量若干，用人性质：实名编制人员，若无法入实名编，则参考实名编人员待遇。

具体岗位要求详见附件1。

三、基本要求

（一）遵守中国的法律法规；

（二）具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；

（三）具备聘用岗位所需的专业素质、能力及其他资格条件；

（四）身体健康，符合岗位聘用要求；

（五）年龄要求35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）；

（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围；

（七）2024年应届毕业生须在2024年7月10日前取得相应学历、学位（在国（境）外取得的学历学位还须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。

四、人才待遇

工资待遇按照国家、广西壮族自治区相关规章制度以及学校有关规定执行，缴纳五险一金。

硕士享受引进人才安居补贴3万元（税前），分五年平均发放；博士待遇面议。

五、服务年限

服务年限6年。

六、应聘程序

招聘全年实施，招满为止，由学院根据报名情况，不定期组织面试(试讲)。

（一）报名方式

1.应聘人员须登陆贺州学院人才招聘网(https://zp.hzxy.edu.cn/)，根据《贺州学院人才招聘网报名操作说明》（附件3）注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料清单（附件2）要求上传佐证材料。

2.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

3.应聘材料应如实提供并清晰可辨认，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

（1）报名岗位不明确；

（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；

（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；

（4）提供的复印/扫描材料无法辨认内容；

（5）不按照要求提交报名材料。

（二）资格审查

学校将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，请考生及时登录贺州学院人才招聘网（https://zp.hzxy.edu.cn）关注消息，查看是否通过资格审查并及时确认参加面试（试讲）。

（三）面试与考核

1.面试（试讲）

面试答辩着重考察应聘人员的思想政治、仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识等，面试答辩为40分。试讲考察应聘人员的教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等，试讲为60分。面试（试讲）满分总共100分。

2.考核

面试结束后，根据应聘人员成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料，具体材料清单与要求以人事处通知要求为准，逾期未交材料视为自动放弃政审资格。

（四）体检

组织拟聘人员在贺州市人民医院进行体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。

（五）公示及聘用

（1）根据考核、体检合格情况，经学校研究审定，由人事处对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院官网“人才招聘”栏发布。

（2）经拟聘用公示无异议后，往届毕业生应在公示结束后一周内完成入职报到相关手续，应届毕业生应在2024年7月15日前完成入职报到相关手续。如有特殊情况请在拟聘用公示结束前提交说明及佐证材料到人事处。逾期未完成入职报到相关手续视为自动放弃录用资格。

七、学院联系方式

联系人：余院长

联系方式：15207844023

邮箱：ycg@hzxy.edu.cn

联系地址：广西贺州市八步区潇贺大道3261号